Save the Children recrute pour le compte de ses activités au Burkina Faso :
UNE/UN DIRECTRICE/TEUR DU PLAIDOYER DES CAMPAGNES DES COMMUNICATIONS ET DES MEDIAS
(Poste ouvert à l’interne et externe)
Save the Children met en œuvre ses activités dans 8 régions du Burkina Faso. Ce sont : la région du Sahel, du centre Nord, de la Boucle du Mouhoun, des Hauts Bassins, du Sud-Ouest, des Cascades, du centre et de l’Est. Elle regroupe un total de près de 195 employés répartis sur l’ensemble de ses régions.
Dans le cadre de ses activités, Save the Children Burkina Faso souhaite recevoir des candidatures pour le poste ci-dessus mentionné.
CONDITION GENERALE DU POSTE :
- Poste basé à Ouagadougou
- Membre de l’équipe de Direction de SCI-BFA (SMT)
- Contrat de travail à durée déterminée de 2 ans renouvelable en fonction de la performance
- Date de prise de service souhaitée : Décembre 2024
- Niveau du poste Grade 1 de la grille des salaires national de SCI Burkina Faso
AVANTAGES :
- Assurance maladie 80% pour l’employé, son conjoint (e) et ses enfants dans la limite de cinq (5) enfants ;
- Paiement de l’allocation scolaire en raison de 100.000 F/Enfant/An ; dans la limite de 5 enfants dont l’âge est compris entre 5 ans et 18ans ;
- Forfait de communication internet pour les besoins professionnels ;
- Inscription à la flotte de communication interne
- Opportunités de formation ;
- Congé annuel de 24 jours ouvrés ;
- Congé de maternité de six (6) mois
- Congé de paternité de dix (10) jours pour une naissance dans l’année ;
- Des heures de travail de 8h à 17h30 du lundi au jeudi et de 8h à 14h le vendredi ;
- Soutien psychologique assuré par une équipe de psychologues.
BUT DE LA FONCTION :
Le Directeur du Plaidoyer, des Campagnes, des Communications et des Médias (DPCCM) participe à la dynamique générale de la direction et de la coordination du bureau national. En tant que Directeur du département PCCM, il est chargé d'assurer la direction stratégique, la gestion et le leadership du travail de plaidoyer, de campagne, de communication et d’engagement avec les médias de Save the Children au Burkina Faso, pour influencer les acteurs clés, les politiques et les pratiques, en vue d’atteindre des changements qui répondent aux besoins des enfants. La fonction comprend le plaidoyer sur la crise actuelle qui affecte les enfants, les activités de réponse ainsi que les questions humanitaires à plus long terme qui affectent les enfants du Burkina Faso
Il s’agit donc d’un rôle crucial dans les processus d'influence des décideurs politiques et l’engagement des acteurs, dans le but de parvenir à des changements positifs et durables pour réaliser les droits des enfants à la survie, à l'éducation, et à la protection. Le Directeur PCCM collabore étroitement avec les autres départements, notamment l’équipe de développement et de la qualité des programmes (PDQ), pour s'assurer que les propositions, les rapports et les projets sont élaborés en intégrant des objectifs clairs de plaidoyer, et mis en œuvre avec la qualité requise et conformément aux exigences des donateurs.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITE :
En tant que membre de l'équipe de direction, contribuer à :
- Soutenir le développement d'une culture organisationnelle qui reflète les valeurs de notre double mandat, promeut la responsabilité et la haute performance, encourage une culture d'équipe d'apprentissage, de créativité et d'innovation, et libère notre personnel pour qu'il produise des résultats exceptionnels pour les enfants, leurs familles et leurs communautés, pour les membres de Save the Children et les donateurs.
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'une structure organisationnelle cohérente, conforme aux pratiques de Save the Children et adaptée aux besoins des enfants du Burkina Faso.
- Soutenir l'élaboration de stratégies de programme et de plans annuels en veillant à la participation de l'équipe opérationnelle et à la contribution active au processus du Country Strategic Plan (Plan Stratégique Pays).
- Contribuer à l'établissement, au maintien et à l'amélioration de relations de travail actives et régulières avec : les autorités gouvernementales du Burkina Faso, les donateurs, les organisations partenaires, y compris les principaux donateurs institutionnels, et les ONG locales et internationales.
- Veiller à ce que le bureau pays du Burkina Faso se conforme à toutes les politiques, normes essentielles et procédures du cadre de qualité et des indicateurs clés de performance.
- Veiller à ce que tout le soutien nécessaire soit fourni rapidement en cas d'urgence, en travaillant en étroite collaboration avec le niveau global.
- Renforcer la collaboration étroite avec d'autres organisations pour développer des initiatives conjointes de plaidoyer lorsque cela est pertinent et bénéfique.
Influence, Plaidoyer et Campagnes
- Diriger l'élaboration, l’exécution et le suivi/évaluation de stratégies de plaidoyer pour le bureau pays du Burkina Faso, en lien avec le Plan Stratégique Pays et la théorie du changement.
- Identifier les opportunités et les événements clés permettant à Save the Children de se positionner comme l'organisation leader pour les questions relatives aux enfants au Burkina Faso.
- Veiller à ce que Save the Children soit reconnu au niveau national pour avoir obtenu un impact national prouvé et innovant grâce à des programmes de développement de l'enfant et à des interventions d'urgence bien gérés.
- Renforcer les capacités et Superviser les conseillers techniques thématiques et les autres staffs des programmes dans leur travail lié à l'ACCM, y compris l'élaboration des plans de plaidoyer programmatique.
- Aider le personnel des programmes à élaborer des messages de sensibilisation appropriés dans les domaines thématiques et programmatiques, et veiller à ce que le CO dispose d'un ensemble de messages de sensibilisation, selon les besoins, pour les domaines thématiques/stratégiques.
- Assurer la présence et l’influence de Save the Children au sein des plateformes de plaidoyer humanitaire, notamment le Groupe de Travail Plaidoyer et Forum des ONGs Humanitaires (GTP - FONGIH).
- Superviser la préparation, le lancement et le suivi des campagnes thématiques et la mobilisation publique pour la promotion des droits de l’enfant (sécurité alimentaire, éducation, les enfants affectés par les conflits armés, les six graves violations, etc.).
- S’assurer de l’excellence et de la viabilité du plan d’engagement avec les ambassadeurs de bonne volonté et autres célébrités.
- Garantir l’élaboration ou l’actualisation et à la mise en œuvre d’une stratégie de participation de l’enfant, y compris la formation des enfants sur leurs droits et la constitution d’un pool d’enfants capables de mener des actions de campagne par eux-mêmes.
- Garantir le respect des lignes directrices sur la participation significative et sûre des enfants aux campagnes et aux initiatives de plaidoyer.
Communications et Engagement avec les Médias
- Assurer la liaison et maintenir le contact avec les membres et mettre en œuvre des activités de communication, notamment en facilitant les visites des médias et en travaillant dans le cadre de l'appui à la montée en puissance des médias et des communications pendant les situations d'urgence.
- Veiller à ce que les directives de Save the Children en matière d'image de marque et de communication soient suivies de manière uniforme et cohérente dans l'ensemble du bureau pays du Burkina Faso.
- Renforcer la capacité du personnel programme à gérer les médias par le biais de la formation et de la simulation de diverses opportunités médiatiques.
- Élaborer des documents d'information pour divers publics, y compris des notes d'information sur les pays et les programmes, et les mettre à jour régulièrement.
- Développer de manière proactive un profil élevé pour Save the Children au Burkina Faso à travers la production de produits de haute qualité, bien documentés et bien écrits, répondant rapidement et de manière appropriée aux demandes d'informations externes, en particulier dans les situations d'urgence.
- Développer et mettre en place un système clair et efficace de communication interne et externe, y compris la diffusion de bulletins d'information et d'autres documents et publications pour les parties prenantes internes et externes.
- Mettre à jour le profil de Save the Children Burkina Faso sur les plateformes digitales.
Gestion, encadrement (mentorat) et développement du personnel
- Veiller à ce que le bureau pays dispose d'une équipe PCCM « fit for purpose » et d’un personnel suffisant pour entreprendre des activités de plaidoyer, de campagne, de communication et de relations avec les médias.
- Gérer les performances de l'équipe PCCM en définissant des objectifs stimulants, en fournissant un encadrement (mentorat) et un soutien technique selon les besoins, et en suivant l’évolution des performances des collaborateurs directs.
- Assurer le recrutement, la formation et la promotion du personnel, selon les besoins, et veiller à ce que le personnel ait accès à des possibilités de développement professionnel appropriées.
- Intégrer les stratégies de développement du personnel et les systèmes de gestion des performances dans le processus de constitution de l'équipe.
- Assurer l'utilisation efficace du système de gestion des performances, y compris l'établissement d'objectifs clairs et mesurables, un retour d'information continu, des examens périodiques et des évaluations justes et impartiales.
- Fournir de la reconnaissance et des récompenses pour les performances exceptionnelles, et documenter les performances qui ne sont pas satisfaisantes, assorties de plans d’amélioration des performance appropriés.
Autres (responsabilités additionnelles)
- Représenter le bureau national sur demande, à des événements importants.
- Exécuter toute autre tâche pertinente demandée par le directeur national.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilités :
- Endosse la responsabilité de prendre des décisions, de gérer les ressources avec efficacité, de mettre en œuvre et donner l'exemple des valeurs de Save the Children
- Responsabilise son équipe et ses partenaires pour accomplir leurs fonctions - en leur donnant la liberté de les accomplir du mieux possible, de la façon qui leur convient, en leur fournissant de l’aide aux développements nécessaires pour améliorer leur performance et appliquer des mesures appropriées lorsque les objectifs ne sont pas atteints
Ambition :
- Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants (pour lui (elle)-même et son équipe), endosse la responsabilité de son propre développement et encourage les autres à faire la même chose
- Partage généreusement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
- Est concerné(e) par le futur, pense de façon stratégique
Collaboration :
- Construit et maintien des relations efficaces, avec son équipe, avec les membres et les partenaires externes et les sympathisants
- Donne de l'importance à la diversité, la voit comme une source de force compétitive
- D'un abord facile, sait écouter les autres, on peut lui parler facilement
Créativité :
- Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
- Prêt(e) à prendre des risques calculés
Intégrité :
Honnête, encourage la clarté et la transparence
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
- Diplôme Universitaire : au moins Bac+5 (Master) en Sciences de l’Information et de la Communication, Sciences sociales, Sciences Politiques, Droit ou autres diplômes équivalents.
- Un bon niveau en anglais est essentiel.
- Avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du plaidoyer et communication et si possible une partir dans l’environnement humanitaire, avec une expérience dans la conduite réussie du développement et de la mise en œuvre de stratégies d’influence des politiques publiques, de campagne et de communication.
- Capacités exceptionnelles d’analyse critiques des questions concernant le secteur des ONG, avec une connaissance approfondie de la communication, de la dynamique d’influence des politiques, du marketing et/ou de la collecte de fonds.
- Expérience démontrée de la conduite du changement ayant abouti à des résultats significatifs pour l'organisation et ses parties prenantes.
- Compétences interpersonnelles et de communication très développées, notamment en matière d'influence, de négociation et de coaching.
- Sensibilité culturelle très développée et capacité à travailler dans un environnement international avec des personnes d'origines et de cultures diverses.
- Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les idées (conceptions) établies.
- Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante.
- Expérience de la mise en place de réseaux personnels, permettant d'obtenir de nouvelles opportunités significatives pour l'organisation.
- Possède un solide réseau international dans le domaine des médias et du marketing.
- Excellentes compétences en matière de rédaction et de présentation en anglais et en français. Des compétences similaires dans d'autres langues locales sont un atout.
- De préférence : expérience et compétences dans l'utilisation de logiciels informatiques, de progiciels de publication, de conception de sites web et de systèmes de gestion des connaissances pour produire et gérer des supports de communication de haute qualité pour des présentations, des publications et des plates-formes en ligne.
- Capacité et volonté de modifier radicalement les pratiques et les horaires de travail, et de travailler avec les équipes d'intervention en cas d'urgence.
- Disponibilité et Volonté de se rendre régulièrement dans les bureaux locaux et les zones opérationnelles de Save the Children Burkina Faso.
- Expérience de la résolution de problèmes complexes par l'analyse, la définition d'une marche à suivre claire et l'obtention de l'adhésion.
- Compréhension de la vision et de la mission de Save the Children et engagement à l'égard de ses objectifs et de ses valeurs.
CANDIDATURES
Les dossiers de candidatures seront composés de :
Lettre de motivation adressée au Directeur pays de Save the Children
CV à jours avec trois (3) références professionnelles à contacter dont le dernier superviseur.
Les candidatures sont reçues via la plateforme: Lien
Date limite de dépôt des candidatures : mercredi 06 novembre 2024 à 17H30
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit et les interviews
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée sur le numéro vert 80 00 12 32 car contraire aux valeurs et pratiques de notre Organisation.